【永輝超市(601933)】深度研究報告:供應鏈堅實,筑高壁壘;業(yè)態(tài)靈活,拓寬戰(zhàn)線
matthew 2019.06.05 08:07
永輝超市(601933)
公司股權結構穩(wěn)定,治理結構改善,戰(zhàn)略發(fā)展主線堅定,執(zhí)行力強。公司主要大股東目標一致、配合默契,股權結構穩(wěn)定。通過輪值董事長制度有效調(diào)動各方積極性,治理結構優(yōu)化。超市大賣場一直是公司發(fā)展核心,主線鮮明,也不斷與時俱進、探索嘗試,有逐漸成為中堅力量的Bravo業(yè)態(tài),也有只出現(xiàn)1-2年便轉型或剝離的業(yè)態(tài),配合公司極強的戰(zhàn)略執(zhí)行力,公司長期保持高度競爭力。
主打生鮮,經(jīng)營表現(xiàn)領軍行業(yè)。永輝以生鮮為經(jīng)營特色,營收占比接近50%,營業(yè)面積占比超過40%。生鮮聚客效應顯著,且電商滲透率僅為2%,幫助公司在超市行業(yè)調(diào)整期階段仍然業(yè)績表現(xiàn)亮眼,門店數(shù)量占比和營收市場份額分別從2013年的3.1%和5.0%提升至2017年的9.4%和9.0%。
優(yōu)化流通路徑+硬件投入+人力資源,破局生鮮痛點,形成競爭壁壘。生鮮業(yè)務痛點眾多,永輝破局之道有三:(1)優(yōu)化流通路徑:以產(chǎn)地直采模式減少流通環(huán)節(jié),通過區(qū)域統(tǒng)采和聯(lián)合采購提升規(guī)模效應,以自由品牌提升產(chǎn)品性價比;(2)自建冷鏈物流體系,降低物流費用和產(chǎn)品損耗;(3)通過合伙人機制將員工薪酬和績效掛鉤,提升管理效率。通過全方位、各環(huán)節(jié)之間的相輔相成,永輝形成穩(wěn)固的生鮮業(yè)務優(yōu)勢。
供應鏈日趨完善,開啟新一輪擴張。對于永輝而言,擴張可以提升規(guī)模效應,從而降低標品業(yè)務采購成本、提升租金議價能力、攤薄倉儲物流設施成本。目前,永輝倉儲物流設施布局基本完成,擴張資金充足,開啟新一輪擴張。入股萬達商管,有望享受商業(yè)地產(chǎn)渠道下沉紅利。同時,永輝積極推動永輝MINI業(yè)態(tài)發(fā)展,定位大眾消費者的中低端社區(qū)生鮮超市,依托大賣場存在,是大賣場在地理位置上的延伸,形成區(qū)域全布局,提升服務密度。永輝MINI共享大賣場供應鏈優(yōu)勢,以到店為核心,根據(jù)我們拆分,單店經(jīng)營模型凈利率有望為正,極大提升公司想象空間。
盈利預測、估值及投資評級:我們預計2019-2021年超市業(yè)態(tài)開店數(shù)分別為150、130、120家,永輝MINI業(yè)態(tài)開店數(shù)分別為1000、1000、800家。我們預計公司2019-2021年實現(xiàn)收入分別為881.58、1124.96、1408.96億元,同比增長25.0%、27.6%、25.2%,歸母凈利潤分別為22.37、31.83、41.87億元,凈利率分別為2.3%、2.7%、2.9%,當前股價對應2019-2021年PE分別為42倍、29倍、22倍。由于公司超市行業(yè)龍頭企業(yè)且處于快速擴張階段,受益于稅制改革和CPI上行,考慮到公司歷史估值中樞為51倍,給予公司2019年48-50倍PE,對應合理價值區(qū)間11.04-11.50元,首次覆蓋給予“推薦”評級。
風險提示:行業(yè)發(fā)展不及預期,競爭加劇導致租金成本提升,同店銷售增長不及預期,永輝MINI擴張、培育速度不及預期。
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